• 员工的10大军规不想被淘汰就得执行转给每一位职员11-18

    第一条军规:请记住,你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的业绩说话。任何企业都不缺乏价值观强、尽心尽力的销售人员,这种销售人员叫做事倍功无。企业需要的是真正的事半功倍的人,能有效利用企业提供的资源突破销售任务的...

  • 安普瑞侃不聘无经验者是短视行为11-18

    一个大型高科技企业在招聘新人时的标准是什么?在人才柔性流动化的今天,每个公司的招聘策略与方法都是与该公司的业务发展目标相一致的,如何成功招聘到人才,是每一个人力资源部面临的课题。安普是一家跨越全球五十多个国家...

  • 从人生起伏看企业沉浮如何度过低潮期11-18

    曾任美国全科医学协会主席的克里斯蒂安·诺斯鲁普(ChristianeNorthrup)博士曾写过一本书《更年期的智慧》,她说更年期不是女性身体走下坡路的开始,而是人生的转折点,如果善加利用,可以重新创造生活。在我们的文化中,“更年...

  • 职场中的我以为真是害人不浅11-18

    01“我觉得(我)太学生思维了”。有个学员给我微信留言。她刚留学回来,加入了一个集团公司做HR。周末她负责安排团队到东莞素拓,她原以为素拓后,大家各回各家,不用安排聚餐,结果老板临时说结束后要一起吃饭。刚好遇上周末,素拓...

  • 你辞职的原因是什么11-18

    辞职总是特别谨慎。没有冲动的睡眠。辞职是不可能的。摩羯座往往非常温和的在许多情况下,因为他们关心他们的感受,他们经常怀疑别人。怀疑人们在一切自然会十分谨慎。为了满足需要睡眠足够回修,冲动是一个很大的禁忌摩羯...

  • 十种心理征兆表明是时候辞职了11-18

    在经济衰退期,尽管很多人出于不安而固守现有的饭碗,但还是有越来越多的雇员敢于挑挑拣拣,追求自己称心如意的职位。美国一家人才管理公司一月份的调查显示,31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会...

  • 职场人还是很有必要正视健康问题11-18

    工作诚可贵,健康更重要。年轻的时候总是很不在意的挥霍自己的身体健康,等到而立之年,身体就渐渐开始走下坡,初老症也慢慢出现。职场人还是很有必要正视健康问题,毕竟再有钱,也得有精力去花呀!想要保持健康,首先在饮食上,尽量选...

  • 保持良好办公室同事关系的要点11-18

    其实关键要看,领导愿意与你保持多远的距离。“领导”也分很多种:亲和的、严肃的;传统的、前卫的……不同的性格,决定了领导与你之间“距离”的长度,弄清这点很重要。不要害怕流言蜚语,我们不可能让每个人都满意,凡事做到问...

  • 0-1岁宝宝的“社交发展史”11-18

    婴儿从出生开始就会期望他人响应自己的需求,他们会通过各种方式让别人注意他们的需要,尤其是亲子之间的情感交流,宝宝具有发出信息和乐于接受母亲响应的本能,这种与父母之间最初的双向情感是一切社会交际的基础。宝宝对于...

  • 新人HR关于面试万能的大众提问及其意义所在11-18

    一、对应聘者第一感官的考察这就是最开始面试,HR应该得到的信息点:考察应聘者的着装、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等等。1、您来自哪里?2、您怎么过来的?交通还方便吧?3、到这里要多长时间?4、这里地理位置应该蛮...

  • EAP为中国企业员工减压11-18

    最近几年,企业员工压力与应对一直是社会热点话题。其实,在欧美发达国家,早有研究证明,企业系统化的心理服务能够成功地帮助员工提高生活质量,减轻工作压力,同时也会帮助员工提高出勤率和生产效率。员工帮助计划(EmployeeAss...

  • 职场自救记11-18

    何为职场缺氧?职场缺氧,即对现有的工作有厌恶和抵触情绪。据调查,高达96.82%的职场人正处于职场“缺氧”状态。“缺氧”已经成为职场的一种普遍现象,由于女性更加敏感,相对男性,对职业成就的预期要小一些,因此更加容易受到职...

  • 怎样在自我评价中扬长避短包装自己11-18

    简历就是一个求职者的门,是让求职者能够在招聘单位眼里脱颖而出的“硬件”要求,好的简历能够给HR留下好的印象,在接下来面试的时候也是事半功倍。所以为了实现这个目标,求职者完全可以使用一些包装技巧,在保证简历真实性的...

  • HR更喜欢有明确标题的简历11-18

    好的开头是成功的一半,简历制作也不例外。对于HR来说一针见血、主题鲜明的简历标题,更有针对性不需要一份份的对号入座,这样可以避免很多无畏的程序。所以,他们更喜欢查阅此类有明确标题的简历。由此可见,做一个“标题党”...

  • 社交缺失的孩子该如何教育11-18

    孩子社交缺失原因探究原因一:娇生惯养在家强势在外“弱势”闵行朱女士的女儿乐乐刚读幼儿园小班。和邻居小朋友玩游戏时基本是“年龄决定一切”。有大孩子时乐乐就是小跟班,碰到年龄小的她就是老大,如果是同龄的孩子就看...

  • 面对领导劈头盖脸式批评该怎么办11-18

    职场中人,不少人都遭遇过上级“劈头盖脸式批评”,而且这种批评往往来得猝不及防,可能是在多部门会议中、走道无意的相遇中或者特意被“请”去办公室接受教育。有的批评听着缓和但直戳痛点,“你这人就是心里兜不住事”;有的...

  • 致年轻人职场中最危险的12种行为11-18

    职场是人生的历练场,找个合适的工作需要3到15个月——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位...

  • 测试:性格在你社交中作用有多大11-18

    测试题目:假如有人不小心得罪或误会了你,你会怎么做:A、铭记在心,找机会报仇B、对此人有戒心,跟他保持距离C、很快忘得一干二净D、当场跟他翻脸,从此不共戴天选A:你有自卑的缺憾,一旦有人不尊重你或不小心得罪你,你就会铭记在...

  • 你的成长需要的不是时光更需要的是磨难11-18

    记得这样一个故事,在一个风和日丽的午后,一只蚌在沙滩上享受着阳光的欢乐,突然吹起一阵细风,把一沙粒吹到了蚌壳内的嫩肉上,蚌猝不及防,猛的合上了蚌壳。等到蚌再张开壳想把沙粒弄出来时,却发现那沙粒已深如肉内无法取出。于...

  • 为什么小领导讲话苛刻高层领导却很和蔼11-18

    01.工作职责不同高层领导和基层领导的职场角色不一样,他们的工作职责本身就存在差异。高层领导更多的是管理战略规划方面的事情,而基层领导主要是管理基层员工的工作。他们也是刚刚从一般的员工晋升上来,肯定在管理方面...

  • 如何在工作中自我提升11-18

    我们希望提高的知识是一般知识和专业知识。一般知识涵盖广泛的自然科学知识,以及经济学、管理学、教育学、历史学和其他社会科学知识。培根曾说过:读历史使人明智,读诗使人聪明,数学使人细心,科学使人深刻,道德使人庄重,逻辑...

  • 梦见就业11-18

    心理学:梦见就业梦见就业,这个梦不太好,意思是您在经济上会有损失,也可能会罹患疾玻。梦见雇用员工,这预言您会蒙受损失。梦见招聘,表示最近有换工作的想法。梦见应聘或面试,同样象征机会。男人梦见自己去应聘或面试工,意思是...

  • 梦见加班【优】11-18

    梦见加班什么意思梦见加班:说明近期你的压力很大,到了时间还没有完成的一些任务让你很烦躁,所以近期的运势不是很好,好在你还是很勤奋努力,所以工作上面没有太大的困难,感情方面也会比较顺利。梦境解析女人梦见加班,表示自己...

  • 转行转岗如何让简历有吸引力11-18

    职场中,想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难,转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭,面试官会看着糊涂,往往30秒内就把你“开除”了,导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼...

  • 从年初就一直说要辞职的你现在却连迟到都不敢11-18

    都说90后是颓废的一代,是佛系的一代,是最吃不了苦的一代。但其实,现实职场上的90后所受的苦,又有谁知道?这不,广州的小欣最近就很苦。小欣是一枚妥妥的95后专科生,行政管理专业的她,毕业后留在广州,在一家知名互联网公司当业务...